高新技术人才招聘会海归抢“沙发”

    日前，首届高新技术人才招聘会在人才大厦举行，在现场青年报记者注意到，在蜂拥而至的应聘人流中，涌动着众多的海归人士，其中不乏波士顿大学、港大、新加坡国立大学等名校毕业生。据估算，当天有超过2000人参加招聘，其中海归占10%左右。

　　据悉，本次招聘会以电子信息、生物医药、核电电力、航空航天、新材料、新能源、资源环境、传统产业改造等国家重点扶持产业领域为主体，100余家企业推出1000多个岗位，针对有工作经验及应届毕业生等专业技术人才群体，招贤纳士，海揽英才。

　　在招聘会现场，青年报记者发现，有不少海归都闻风而来。一位来自新加坡国立大学研究生告诉记者，从目前来看，国家扶持高新技术的力度是很大的，相比国外，可能在新能源、新材料领域国内的发展前景会更好。“就我个人而言，自然希望工资越高越好，但从今天现场情况看，能拿到年薪10万税前就不错了。”据悉，相比于一些传统行业，高新技术领域有不少都是成果转化企业，往往创业团队本身都是海归，因此在招聘时“压价”就显得格外得心应手。

　　“外语能力、专业技能和工作能力是决定海归薪酬待遇的三大要素，但最关键的工作能力恰恰是求职者现阶段最欠缺的。”采访中，绝大多数的招聘专员都表示，在学历、工作经验、年龄、职位等各方面条件相当的情况下，对“海归”与“非海归”差别的主要考察在工作能力方面。