“冷门”高新技术人才行情火热

    首届高新技术人才招聘会上周末在上海人才大厦举行。招聘会现场设有10个“小房间”，专供10家企业与50名事先物色好的“冷门”专业人才面谈。与此同时，一些“万精油”专业的毕业生正焦急地在场内寻找工作机会。

　　招聘会集中了本市百余家高新技术企业，涵盖电子通讯、生物医药、核电电力、航空航天、新材料、新能源等本市支柱发展产业岗位千余个。在招聘会主会场旁边的10个小会议室里，坐着10家企业招聘会负责人，他们和主办方提前物色来的50名“冷门”专业人才进行“一对一”面谈。这些“冷门”人才来自数据挖掘、数据分析、细胞生物医学等领域。

　　能在一场招聘会上“搜罗”到这么多“冷门”人才，企业普遍觉得很难得。上海易所试网络信息技术股份有限公司招聘负责人毛先生告诉记者，他希望招聘一名数据挖掘领域的专才，主要从事快速消费品行业的大数据工作。不过，在此前的网络招聘和现场招聘会上，都没有招到合适人才。昨天的招聘会主办方共为他物色了3位候选人，面谈后他认为其中有1人非常适合，将进行进一步招聘程序。“这个岗位很难招，3个人中有1个人符合要求，已很不易！”毛先生说。

　　同时，一些“万精油”专业的应届生正在场内焦急地寻找着工作机会。来自本市一所二本院校工商管理专业的女生小唐（化名）带着简历来到招聘会现场。“我知道这场招聘会对我不是太对口，但高新技术企业应该也会有工商管理类的岗位，想来找找机会”小唐摇着头说，“但现在看了一下，即使是非专业的岗位大多也需要理工科背景。”小唐告诉记者，她所在班级有近30名学生，目前只有2名手上有Of－fer。

　　据悉，我国2014年高校毕业生规模为727万人，毕业生总量压力进一步增大。同时用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。