创业成功除了技术和资金，股权架构也很关键

（原标题：创业成功除了技术和资金，股权架构也很关键！）

一、股权是一种既简单又复杂的权利

（一）股权是抽象的权利，本身不产生价值，股权的价值是通过分红和买卖来实现的。

（二）股权代表着无限的可能，在各种权利形态中，股权的想象空间是最大的。

（三）股权是面向未来的权利。在股权投资领域，投资者看中的是公司的未来，押注的是经营管理团队，获取的是未来收益。

（四）股权可以满足多样化的需求

（五）股权可以简单理解为收益权和表决权

（六）股权复杂到分为4个大类30项具体权利

二、股权是创富工具

（一）股东进行原始出资

（二）股权价值开始发生波动

（三）公司对外融资时股权价值开始得到第三方认可

（四）公司上市套现

三、股权是管理手段

（一）实施股权激励的工具

1、虚拟股票

2、股票期权

3、限制性股票

4、员工持股计划

5、股票增值权

6、延期支付计划

7、业绩股票

8、无条件赠与

（二）股权作为管理手段的注意事项

1、股权激励不是股权福利

2、股权激励要考虑对股权架构的影响

3、股权激励要考虑对财务指标的影响

4、股权激励要考虑税务风险

四、股权等于价值贡献

1、股权是资本的等价交换物

2、人力资本的出资价值应当得到充分认可

五、股权架构的科学性即股权规则的合理设计

（一）与股权架构相关的规则

1、股权设立规则

2、股权变更规则

3、股权退出规则

4、控制权规则

5、股权平衡规则

（二）股权规则应当怎样设计

1、保证股权规则运用的合规性

2、要有稳定的控制权

3、充分考虑商业逻辑的需要

（三）科学的股权架构是保障企业稳健前行的根基

六、股权架构的艺术性即对人性的理解和驾驭

（一）先利他还是先利己？

（二）要共享还是要独享？

（三）好的股权架构不以试探人性作为代价

七、成功的企业家一定是股权架构的设计高手

股权架构是企业的根基，是企业顶层设计中最关键的内容。它解决的是企业中两个最核心的问题：控制权、利益分配，决定了企业是否可以按照创始人的想法去发展，以及利益的共创和共享机制安排。